您当前的位置: 首页 - 工作动态
富可敌国的华为,到底为什么这么牛?

发布时间:2018年11月05日 点击:3661

 姜宗俊 襄阳名流汇


欧洲风情小镇探访记


如果让你列出中国最有竞争力的科技企业有哪些?你会怎么选?

很多人第一反应就会想到天天新闻不断的大企业,腾讯、阿里巴巴、百度等互联网巨头成为绕不开的选项。腾讯、阿里巴巴的市值曾一度接近5000亿美元,名列全球十大科技企业名单。

市值高,与企业的营收能力密切相关,营收份额越大,增长幅度越大,其为股民贡献的收益也就越高,股票价值自然水涨船高。

据公开资料显示,2017年腾讯总营收2377亿元、阿里巴巴总营收1582亿元、百度总营收828亿元,三者相加总额4877亿元。

这三家科技公司的收入是很牛,但中国比它们收入更牛的科技企业是谁?相信大家会想到华为。

据统计,去年华为的总营收是6036亿元,相当于TAB(腾讯+阿里巴巴+百度)总收入的1.23倍。

看到这里,你就会为十分低调很少在媒体上主动露面的华为创始人任正非感到敬佩。因为这样一个巨无霸企业一直不上市,也只专注在通讯领域深耕。华为也一直是很多媒体人热衷探讨的话题。

本文作者在东莞市松山湖畔


作为一名襄阳的媒体人,很少有机会接触华为,但最近受邀随襄阳创业局组织的企业家参访团赴广东对标学习,而最后一站就是华为。

襄阳这座城市与华为有着非常良好的合作关系。2013年华为就在襄阳建设云数据中心。

华为襄阳云数据中心发展历程

华为一个企业的收入比襄阳整座城市的收入都要多。因为华为2017年总营收达到6036亿元,相当于襄阳2017GDP收入4064.9亿元的1.47倍!

一个企业创造的总收入相当于一个三线城市1.5倍的规模。这不得不让人啧啧称奇。而在全国百强城市GDP排名中,襄阳去年排名第53位。

那么,如果把华为的营收放在全国大城市中排名会占多少位呢?

百强城市31至40名2017年GDP数据

据统计,排名全国GDP第33位的潍坊市(山东省),2017年GDP收入为6350亿元,比华为多314亿元。排名全国第34位的沈阳市(辽宁省),2017年GDP收入为5870亿元,比华为还少194亿元。据此,华为可轻松挤掉沈阳,位列第34位。

百强城市51至60名2017年GDP数据

要知道,华为只有18万名员工,而襄阳有550万人口,潍坊有927万人口,沈阳有829万人口(均为常住人口)。如此一对比,就知道华为人均创造的收入达到335.33万元,而襄阳、潍坊、沈阳这三座城市人均GDP分别为为10.97万元,6.85万元和7.08万元,华为人均创收是这三座城市人均GDP的 30.5 倍、48.9倍和47.3倍!

实际上,华为创造的财富可以用富可敌国来形容,因为它的营收不仅超过中国很多大城市,而且比一些国家的收入还要多。

世界各国2017年GDP排名61至79名排名


俊哥查询世界各国2017年GDP收入排名发现,欧洲的斯洛伐克2017年GDP收入为961.51亿美元,折合人民币为6009.43亿人民币!该国GDP在世界排名为61位,华为的收入可以轻松挤掉该国。要知道,世界上有近200个国家,那么华为比世界上130多个国家都要富!

看了这些数据,国人的自豪感是不是要油然而生呢?这也就是西方一些国家为什么要拼命打压华为,不让华为进入美国、澳大利亚等5G市场的原因。

前不久美国总统特朗谱诬蔑中国监听他的苹果手机,当美国记者以此来刁难外交部发言人,发言人华春莹妙怼:如果特朗谱觉得苹果手机不安全,可以用华为手机!

如果华为不是有可以与苹果一决高下的能力,外交部发言人会在众多国际媒体记者的面前为它“代言”吗?华为这一民族品牌为什么举国上下都力挺,因为它太为中国争光了!

其实,华为如此之牛逼,是因为其一直坚持实业兴邦,用实际行动来支持国家发展。在与襄阳企业家参访团座谈时,华为云的专家列举的数据让人十分震撼。

襄阳企业参访团在华为生产工厂参观留念

据介绍,华为在研发中的投入超过其销售收入的10%,去年的投入为897亿元,占营收收入的14.7%。10年来,华为累计投入科研的费用为3940亿元!华为累计获得专利授权74307项,其中发明专利占比超过90%。在华为遍布全球的18万员工中,其中研发人员超过8万。

与TAB等互联网巨头的收入来源绝大部部分来自国禸不同,华为60%以上的收入来源是海外市场。从这个角度来说,华为就十分伟大,一个自力更生的民营企业,充分展示了中国企业的创新创造能力!在与世界各国企业的竞争中,让中国人可以挺直腰板骄傲的说,我们的企业之所以强大,并不是窃取别人的技术,而是拥有自的核心技术和核心竞争力!

在参观华为位于东莞市松山湖畔的欧洲风情小镇、生产工厂以及研发总部时,俊哥及襄阳的企业家们被华为人昂扬向上的精神风貌及精益求精的管理所折服。

在生产车间公告板上,每名员工在上工前都可从高兴、一般、不高兴三个表情中选择一个表情放在自己的名字下面。主管会详细登记,并会找不高兴的员工聊天,了解其不高兴是究竟是工作原因还是生活原因,会根据其具体情况进行疏导。对于关键岗位的人员,如果不高兴,就会及时调整其工作任务。所有的员工都可在公告板上自愿的表达心情,管理层与员工都能互相看到,并能及时沟通。

听取华为专家专题讲座

襄阳企业家在华为研发综合办公大楼与华为专家交流


更让人叫绝的是,他们与时俱进把点赞运用到员工激励中。员工状态很好表现优异,主管会及时给他点赞并发点赞卡,员工下班时用点赞卡可及时兑换生活用品。这种激励不仅能让员工正能量满满、工作激情持续时间更长,而且能得到看得见摸得着的实惠。

在我们参观的终端生产工厂,产品不良率始终控制在百万分之三以内,车间已连续2400多天保持无安全事故发生。

松山湖畔风景图宜人参访团留念


这让我们认识到,华为不仅是一个有强大营收能力、科技创新能力的国际化企业,而且是一个温情脉脉极具人文关怀的企业,其独特的企业文化让人叹服。他们所建的12个欧洲风情小镇,不仅风景优美,而且配套服务设施完善,是专门为研发人员倾力打造的工作生活基地,将会容纳2.5万名研发人员。

华为,不愧是中国第一民企,中国第一高科技企业,中国研发能力最强的企业,也是中国最国际化的一个企业。这家世界五百强里面唯一没有上市的公司,是创新创业的高地,更是中国的骄傲和自豪!

本文部分图片由企业家郑宏伟先生所摄,特此致谢!


权威财经资讯  关注《襄阳财经汇》